ところでcadreって何？

日本の民間企業にはあまりない概念の cadre（カードル／キャードル）について少し説明したいと思います。

フランスで企業で雇用されるときには、cadreかnon cadreのどちらかで採用されます。在仏日系企業で働くときに、日本人間でやり取りされる場合には、この単語は出て来ないかもしれません。

最初にこの言葉を聞いたいた時、cadreは「額縁」という単語として覚えていたので、ちんぷんかんぷんでした。一般的に聞くのは、企業（もしくは官僚・軍隊組織）で指揮をとる職として「幹部」もしくは「幹部候補生」と説明されています。でもこの説明は、ちょっと固くて大げさに聞こえます。

日本で置き換えるとしたら、官僚・警察の「キャリア」と「ノンキャリ」のイメージに近いのかなと思います。「キャリア」だと最初から待遇が良かったり、早く昇進したりしますよね。イメージとしては、ああいう感じ。民間だと、総合職と一般職という概念とも割と近いと思います。

エリート中のエリートというわけではなくて、Bac + 5までやっている（だいたい院卒に相当）と、新卒でcadre として採用のルートにのっかっています。Bac + 3（学卒相当）あたりだと、スタートはnon cadreで数年で cadre へ昇進となるようです。

オファーの場合には、「あなたは cadre/non cadre で年俸換算 何万ユーロでのオファーです」と説明があると思います。また、募集がかかっているポストに求められるプロフィール（学歴要件など）でイメージつくかと思いますが、自分はどっち？と思ったら、誤解がないように 聞いてみることをお勧めします。（フランスで修士相当のディプロムがあれば、当然 cadre です。）